Analisis Perbandingan Metode Fuzzy Mamdani, Sugeno dan Tsukamoto dalam Menghitung Kinerja Dosen

Authors

  • Aulya Kicki Utari Universitas Pamulang
  • Khafid Nur Ilyas Universitas Pamulang
  • Muhammad Helmi Universitas Pamulang
  • Mukti Dwi Atmojo Universitas Pamulang
  • Wahyu Aji Firmansyah Universitas Pamulang
  • Perani Rosyani Universitas Pamulang

Keywords:

Fuzzy Logic, Comparation, Mamdani, Sugeno, Tsukamoto.

Abstract

In college, lecturer performance appraisal is the most influential part in producing the best quality
students. Qualified lecturers can also be assessed from the lecturer's performance. In this fuzzy logic journal
comparison, we compare 5 different journals using three different methods, namely Mamdani, Tsukamoto and
Sugeno. The purpose of this comparison is to find a good method for assessing lecturers' performance. With this
comparison can produce information that can be used as material to evaluate the performance of lecturers.

References

Londa, Maria Adelvin, Sara, Kristina, Radja, Melky; Penerapan Metode Logika Fuzzy Dalam Evaluasi Kinerja

Dosen (2020).

Febriyanti, Indah; Tingkat Kepuasan Mahasiswa Terhadap Kinerja Dosen Menggunakan Fuzzy Logic (2018).

Br Tarigan, Sepri Yanti, Tobing, Melva Lumban, Situmorang, Zakarias; Mengukur Tingkat Kepuasan Mahasiswa

Terhadap Kinerja Dosen Menggunakan Metode Fuzzy Mamdani (2017).

Simanjuntak, Magdalena; Penilaian Kinerja Dosen Dengan Menggunakan Metode Sugeno (2017).

Erlangga, Erlangga, Dharmawan, Yanuarius Yanu; Penentuan Penerima Kinerja Dosen Award Melalui Metode

Tsukamoto Dengan Konsep Logika Fuzzy (2018)

Ratama, N., & Munawaroh, M. (2020). Implementasi Metode Fuzzy Tsukamoto Untuk Deteksi Dini Autisme Pada

Balita Berbasis Android. Jurnal Informatika dan Rekayasa Elektronik, 3(2), 129-139.

Bacin, S. (2021). Sistem Pakar Untuk Mendiagnosa Penyakit Diabetes Menggunakan Metode Inferensi Fuzzy

Mamdani. 1(3), 188–194.

Batubara, S. (2017). Analisis Perbandingan Metode Fuzzy Mamdani Dan Fuzzy Sugeno Untuk Penentuan Kualitas

Cor Beton Instan. It Journal Research and Development, 2(1), 1–11.

https://doi.org/10.25299/itjrd.2017.vol2(1).644

Suseno, A. T. (2009). Penerapan Metode Fuzzy Mamdani Untuk Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan

Karyawan Pt . Primatexco Indonesia. Universitas Dian Nuswantoro, 11(C).

Warmansyah, J., & Hilpiah, D. (2019). Penerapan metode fuzzy sugeno untuk prediksi persediaan bahan baku.

Teknois : Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi Dan Sains, 9(2), 12–20. https://doi.org/10.36350/jbs.v9i2.58

Downloads

Published

2022-06-30

How to Cite

Aulya Kicki Utari, Khafid Nur Ilyas, Muhammad Helmi, Mukti Dwi Atmojo, Wahyu Aji Firmansyah, & Perani Rosyani. (2022). Analisis Perbandingan Metode Fuzzy Mamdani, Sugeno dan Tsukamoto dalam Menghitung Kinerja Dosen. BISIK : Jurnal Ilmu Komputer, Hukum, Kesehatan Dan Sosial Humaniora, 1(1), 75–77. Retrieved from https://journal.mediapublikasi.id/index.php/bisik/article/view/919

Most read articles by the same author(s)