Pengaruh Lingkungan Kerja dan Literasi Digital Terhadap Kinerja Karyawan
Keywords:
Lingkungan Kerja, Literasi Digital, dan Kinerja Karyawan.Abstract
PT. Selago Makmur Plantation (SMP) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit, yang didirikan pada tahun 1990 yang berada di Sumatera Barat. Perusahaan semakin lama semakin berkembang dan hingga saat ini memiliki luas area perkebunan 6.065 Ha, dan mempunyai pabrik pengolahan kelapa sawit dengan kapasitas olah TBS (Tandan Buah Sawit Segar) 80 Ton/Jam. PT. SMP dihadapkan pada masalah kurangnya pengontrolan fisik dan kemampuan penggunaan teknologi menjadi tuntutan manajemen dan perusahaan untuk terus memperbaiki kinerja karyawan karena kinerja karyawan adalah hal penting yang mendukung pencapaian target perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan literasi digital terhadap kinerja karyawan PT. SMP. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Pada penelitian ini populasi penelitian sebanyak 150 orang dan sampel yang diambil sebanyak 109 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan literasi digital berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Selago Makmur Plantation.
References
E., Elizar, Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2239.
Eyal Zisser. (2004). Bashar al-Asad and his Regime – Between Continuity and Change. Orient, 45(June), 239–256. http://www.ou.edu/mideast/Additional pages - non-catagory/Zisser_al-Asad_and_his_Regime_2004.html
Ghozali, I. (2006). Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS. Universitas Diponegoro.
Imam, G. (2011). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 19. Universitas Diponegoro.
Ng, W. (2012). Can we teach digital natives digital literacy? Computers and Education, 59(3), 1065–1078. https://doi.org/10.1016/j.compedu.2012.04.016
Pawirosumarto, S., Sarjana, P. K., & Gunawan, R. (2017). The effect of work environment, leadership style, and organizational culture towards job satisfaction and its implication towards employee performance in Parador hotels and resorts, Indonesia. International Journal of Law and Management, 59(6), 1337–1358. https://doi.org/10.1108/IJLMA-10-2016-0085
Rahmawati, Pima Nela;, Bambang Swasto, A. P. (2014). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. 8.
Ruslan, R. (2008). Management Public Relations dan Media Komunikasi. PT Raja Grafindo Persada.
Sanusi, A. (2011). Metode Penelitian Bisnis. Salemba Empat.
Sugiyono. (2016). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan RD.
Tyssen, G. T. (2005). Buku petunjuk bagi manajer pemula alih bahasa.
U., Sekaran; Bougie, R. (2010). Research methods for business.
Vicky Karina, Silvy Sondari Gadzali, I. B. (2020). Kata kunci: lingkungan kerja, kinerja karyawan 89. 2(1), 89–102.
